12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的流动情况。文章指出，一位经纪人在接受采访时表示，国内球员在寻找新球队时的基本诉求是能有比赛机会。
目前，中超球员的年薪已降至金元足球时期的20%到30%左右。中国足协对国内球员设定了税前500万元的人为薪资上限。在中下游俱乐部，能够拿到顶薪的本土球员非常稀少，而在中上游俱乐部则稍微多一些。一些俱乐部会通过附加条款来提高支付标准，如果满足这些条件，就可以达到顶薪水平。目前，越来越多的玩家关注的是俱乐部是否能够稳定发放工资。
一名经纪人向记者透露：“过去三年里，每年都有几家俱乐部解散，因此现在国内球员找队伍时最关心的是有没有比赛可踢。但仍然有不少运动员面临着欠薪问题，包括之前未追回来的欠款，他们深知这是一条无底洞，所以再也不愿意去那些存在拖欠风险的球队。”
值得庆幸的是，中国足协严格把控准入门槛，即便近年来各个俱乐部持续缩减预算，但市场正在逐渐回归稳定。“其实缩减预算并不是关键所在，更重要的是财务状况要稳健，并且按时支付工资。”该经纪人补充道，在今冬转会期内，本土球员将继续集中于后防和中场的位置。他提到：“简单来说，目前前场位置大部分被外援占据，而优秀、具备流动性的后卫、中场以及边后卫却格外抢手。”
与此同时，中下游球队发现引进本土优质人才变得愈加困难，对于仅存的一小部分好选手，这些团队缺乏竞争力，不知名或表现平平的新秀又很难吸引他们注意。有经纪人认为：“很多人说中国年轻 球員都差不多，那就果断出手，引援的时候没必要浪费时间挑拣。不如留更多时间磨合阵容，把精力投入战术体系建设，因为足球毕竟是集体项目，有时候与其押宝某个个人能力，不如更注重整体配合。”
此外，多位经纪人士预测明年的联赛可能不会出现传统意义上的中游球队，只剩争冠区和保级区之分。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支队伍都会全力以赴，使整个保级形势更加混乱。”
