12月23日讯 最近，足协主席宋凯公开表示，希望中超联赛能够开放外援政策。对此，媒体人姬宇阳在《东方体育日报》上发表了专栏文章进行点评。他认为，在放开外援的同时，还需建立一整套配套规章制度。
姬宇阳指出，中超是否应完全开放外援，这是一个值得深思的问题。如果中国足球希望健康发展并提升水平，与国际接轨是必由之路。然而，仅仅放宽外援人数限制，并不足以产生良好的效果，我们还需要借鉴欧洲职业联赛背后的详细配套规章制度。
例如，欧洲有财政公平法案，这一点我们是否也可以引入？此外，中国邻国韩国和日本每年都会公布所有足球俱乐部薪酬总额及明细，我们是否应该跟进这一做法呢？
关于外援人数问题，很多欧洲联赛对欧盟球员没有数量限制，但这基于其一体化背景。而对于非欧盟国家的球员，各自则有不同规定。例如，在法国甲级联赛（法甲），虽然对欧盟球员没有任何限制，但每支球队只能报名四名非欧盟球员。此外，一些来自ACP集团国家的运动员在法甲参赛时不被视为外援。这里所指的ACP集团包括48个非洲国家以及16个加勒比地区国家和地区。
再看看英超，其要求各队提交最多25人的参赛名单，其中必须包含8名本土青训培养出的英格兰籍球员，而21岁以下年轻选手无需注册即可参加比赛。在英国脱离欧盟后，目前已无法区分“欧盟”与“非欧盟”玩家。只有威尔士、苏格兰、北爱尔兰及英格兰本土人才可直接加盟其他球队；而其他外国选手想要加入英超，则须申请劳工证。这项申请条件严格：只有世界排名前50位且最近两年内代表该国出战75%场次国际赛事的选手，有机会成功获得劳工证。
如果未能满足这些条件，还有一种特殊天才条款供选择——即该运动者需在其它欧洲联盟证明自己的能力，同时准备好相关材料，并提供强力推荐人，以便俱乐部向劳动部门请求召开听证会，由六人评审团决定最终结果。一家俱乐部一年仅限一次此类申请名额。因此，要实现真正意义上的开放，需要构建完善的一系列配套措施，以及确保这些规章制度得到严格执行。
